最近のハローワークの求人ってあんなしょぽいとこなのはなんでですかね？わざわざ交通費使って検索しにいってガッカリすることがおおいです。

事前に「ハローワークインターネットサービス」のＨＰで感触を掴んでから
検索に行ってみるといいかもしれませんよ。
このＨＰでは、前日までに登録された求人票の大まかな内容は
確認できるので、実際に足を運ぶかどうかの判断材料にはなると思います。

失業保険をもらいたいのですが、退職後すぐに海外に引っ越すためハローワークに何回も通えません。それでも受け取れる方法はありますか？

貰えないと思います。海外へ引っ越したら、働けませんよね。失業し、仕事にありつけず困ってる時に貰う保険ですから、仕事を探さない人には、保険金は下りません。

離職票について詳しい方教えて下さい。
６月末最終出社、７月いっぱい有給消化中です。
給料は１５日〆２５日払いのため、７/16～７/31分は８/25支払となり、会社から離職票は９月頭になると言われました。
籍は７月末までなので、すぐにでも離職票を出してもらいハローワークに行きたいのですが、それは可能ですか？
詳しい方教えて下さい。宜しくお願いいたします。

離職票は、事務の方に言えばすぐに作ってもらえますし、外部に委託していても作ることができます。
ちなみに、労働基準法では給料も翌月の支給日ではなく、退職者から請求があった日から７日以内に支払う必要が会社側にあると定めています。あなたが、会社の事を考えて納得されているなら結構ですが請求する事が出来ます。

来週から事務のパートを始めます。その職場は、男性一人（正社員）、女性四人（一人正社員、三人パート）の合計五人です。その中に私が入ります。
ズバリ！うまくやっていくコツはありますか？あと、今回マザーズハローワークで探した職場なので、子供の行事などで休みを取らせていただくことは、面接をしてくださった男性は承知です。あとの女性の方が知っているか分かりません。この場合、初日の挨拶で話した方がいいでしょうか？アドバイスお願いしますm(__)m。

どこも同じだと思いますが、
最初は控えめにしていて、職場の人間関係や力関係、性格を把握してから深く付き合う人を選んだ方が良いと思います。

あと、面接で話したとしても、最初に言った方が良いです。
「学校が遠いから始業時間にバイトを始めるのは難しいと面接で言って、『それでも良い』と言われたのに、
いざ働き出したら『遅刻ばかりする』といきなり言われた」とか、
「都合により半年しか働けないと面接で言って、それでも採用されたのに、半年後に辞めようとしたら
『研修時間の無駄にしかならないから、今辞められても困る』といきなり言われた」とか、色々あったので。

今年高校卒業した者ですが、就職先が決まりません。
今は、ハローワーク通いをして何とか正社員の仕事を探 しています。
ですが、職安に行っても資格を何も持っていない私には
派遣、アルバイトと行った仕事しか
有った、出来る仕事が有りません・・・。
ニートは嫌なので、早く就職先を決めたいのですが
高卒で正社員に、なるにはやはり今のご時世難しいんしょうか？

私も高卒です
この時代,難しいですよね…
私はバイトを５回も断られました↓
もぉ嫌になってきました

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