ハローワークで発行される雇用保険受給資格者証に、
自己都合と会社都合では、印字されている数字は、
違うのですか。
国民健康保険の料金軽減したいのですが、雇用保険受給資格者証で
自己都合とわかるようにされている
のですか。

各自治体の国保窓口で非自発的失業に係る軽減措置の申請として受付ているのは、
離職理由のコードが特定受給資格者は「11」｢12」「21」「22」「31」「32」
特定理由離職者は「23｣「33」「34」となっています。
ご自身の受給者証に書かれてある２桁の数字を確認されてみてください。

フリーターから社会人へ
19の男です。もうすぐ大学を退学するので、
就職について悩んでいます。
学歴皆無のお勧めの仕事教えてください。

学歴皆無？高校は卒業しているのでしょう？

なら「お勧めの仕事」を探すより、やりたい仕事探さないと続きませんよ＾＾
楽しい・・・とまではいかなくても何でもいいって訳にはいかないでしょう？

ハローワークで探すのが一番無難かな、リクナビは大手が多いように思うので、ハードル少し高め？かも
頑張って就職してください

PS　入社してみると募集要項と若干違う事も多いので、覚悟は決めておきましょう
（給料や福利厚生が違うのは違反ですが）

今、少子化が問題になっているのに、保育所に入れないというのは
何故ですか？
子供手当で子供が増えたら、ますます待機待機児童が増えるのでは
ないですか？不景気や母子家庭の増加で、働く女性が増えたら
ますます保育所が必要ではないですか？
なんか、男女雇用均等法が出来たのに、逆に女性は歓迎だが
男性はいらないとハローワークでいわれたことが二回ほどあったのですが、日本は何かおかしいのではないですか？

保育園には広さが必要なんです。（国の基準に従うと）
国からの補助と預ける人からの収入では、都内や大都市ではやっていけない。。赤字になることが最初から予想されるし、土地収用費と建設費用が高い。
だから、簡単には作れない。。。
また、収容人数も広さによってキチンと決められている。

逆に、幼稚園の定員割れが続いているらしい。
保育園は厚生労働省管轄。幼稚園は文部科学省管轄。
保育園は長時間の預かりが可能だが、幼稚園は長時間の預かりができないように決まっている。
幼稚園の長時間預かりを可能にするだけでもかなりの待機児童解消が期待される。
でも、文部科学省は改正要綱を出してもハードルが高く、預かれば赤字転落間違いなしになるので何処の幼稚園も二の足を踏んでいる。

要は、現場を知らない役人が適当に法を作り、それに基づく所にしか補助金を出さないのが原因といえるだろう。

関連する情報