ホームヘルパー二級、医療事務

どちらの資格を取るか迷っています。子供がいるので給料より時間や曜日が自由で長く働ける、求人も多い、を希望してます。
どちらがいいでしょうか

比較する仕事の職種が違いすぎます。

ヘルパー２級をススメる声が多いのは
就職率や融通を考えたときに
主様の希望に合致しています。

ですが、介護職、出来ますか？

ヘルパー２級は介護職です。
排泄介助もありますし、移動･移乗に体力を使う肉体労働です。
一方医療事務は事務で、デスクワークです。

コレが、飲食店のホールと介護職なら
サービス業、立ち仕事、体力勝負、気も遣う、という意味で、
くくれます。

医療事務か会社の事務員か、なら、
事務職、でくくれます。

介護職はなれるまで、精神的にも体力的にも疲れます。
時間的には融通が利くでしょうが、
休みの日にヘロヘロで、肝心の子どもと遊ぶ体力、残っていません・・・
ということになりかねません。

もちろん、主様にやる気があって、介護職を希望していて、
体力にも気力にも自信がある、という場合は
私は間違いなく、『ヘルパー２級』をオススメします。

ですが、事務職と比較して、就職率で選ぶのでしたら、
あまり、オススメ出来ません。
ハローワークでも安易に介護職をすすめる傾向があり、
それは、単純に「求人が多い」という理由で、本人のやる気も適性も
何も考えていません。
そして、そういう方は退職していきます。続きません。

その点を踏まえて、別の職種も視野に入れて、考えてみてください。

アパートに住んで２年にもうすぐなります。２年で貸賃借期間が今年７月末までです。今無職なのですが、継続してもらえますか？貸賃借契約書は、新たに作成するのですか？以前の契約書は無効ですか？

おっさんの住むﾏﾝｼｮﾝは自動更新だから何もしてないです まずは契約が自動更新かどうか確認したら良いと思います それと求職中であれば｢住宅手当｣制度に申込みしたら(審査に通れば)限度はありますが補助してもらえます ﾊﾛｰﾜｰｸか役所の保護課で聞いてみたら良いと思います 第2のｾｰﾌﾃｨｰﾈｯﾄ制度で生活保護を受ける前の救済制度です

転職。面接時に具体的に給与の金額を提示されました。しかしそれよりも低い額の雇用契約書が郵送されてきました。相談するべきでしょうか。まだ印は押していません。
転職しました。ハローワークを通しました。
店が何店もある会社です。
面接担当の方に、面接時、基本給はいくらで、手当がいくらで、月の給与は計いくらです。
ボーナスが○か月分ですので、先ほどの基本給で計算すると、年収はいくらになります。と具体的に金額を言われました。
そこまで金額が詳しく聞けるとは思わず、内心驚きました。

その後、ここの店舗にいってくださいと連絡があり、店舗に私宛に雇用契約書が送られてきました。
確認すると、月額の給与が、提示された額より、７０００円少なかったのです。

また、ボーナスは勤続１年以上で決定ともありました。

ボーナスの支給時期は聞かなかったこちらも悪いとは思いますが、
年間いくらになりますといわれると、まるでボーナスは最初からもらえるように思っていました。

また、基本給が面接時より７０００円低いというのは、年間にするとボーナス分も含め１０万近くの差になります。

①ボーナスの支給時期について
②基本給が提示より低かったことについて。
③低かった基本給の差額の許せる範囲は？

みなさんならどうされますか？会社に相談しますか？
狭い業界なので、あまりカドを立てたくないし、でも騙された感が後に不満の雪だるまの中核になりそうで
どうするべきか迷っています。このことで、１年後の昇給に影響があっても困りますし。
もう働き初めて、同僚とも顔を合わせているわけだし・・・

とりあえずハローワークには相談しようとは思っています。

貴殿の文章だけから判断すると、悪いのは貴殿になります。
何故か。
提示された給与等の話は書面で残っていますか？ 口頭だけでの話は、先方がたとえ、年収１０００万円と言ったとしても無効です。
きちんと書面で提示された額より低ければ、さらに書面で１年後にボーナス査定されて支給等と記載がなければ、全て、会社にしたがうことになります。
ハローワークは関係ありません。 責任はとらないでしょうね。 こういうﾄﾗﾌﾞﾙはハローワーク経由での紹介ﾊﾟﾀｰﾝに多いようです。
悪い企業でばければ続けることをオススメしますが。

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