失業手当について。
私はもうすぐ会社都合で退社します。
180日貰えるらしいのですが、
もし次の就職先が見つからなければ60日追加できると聞きましたが手続きをしたら誰でも貰えるのですか？

まず失業したら、離職票を持ってハローワークへ行きます。

大体一週間後に説明会があります。この時に いろいろ説明をしてくれますが、追加６０日については説明ありません。

最終認定日に係りの人が、『あなたは会社都合での退職なので６０日延長があります』と説明してくれます。

初めに説明すると、就業意識が薄れる方がいたり ギリギリまで失業手当を貰おうと考える人もいるからだと思います。

会社都合＝解雇なら絶対に貰えます。

会社を退職しました。しかし、前の上司が退職手続きをしておくからといって、そのままです。
本当に退職出来ているんでしょうか。
ハロワークに行くときに提出書類とかないのでしょうか。
不安です。
ちなみに、わたしは社員からアルバイトになったものです。アルバイトになる時もアルバイトの手続きだけでした。

下記書類をもらってください。
１）離職票。
２）年金手帳（預けていた場合）。
３）健康保険厚生年金保険資格等取得・喪失連絡票発行申請書。
４）源泉徴収票

ハローワークで離職票がいります。
社員からアルバイトになったときになんの手続きもなかったのなら、社会保険もそのままかもしれません。
社会保険は退職した翌日に資格を喪失します。保険証は会社に返還し、国民年金保険と国民健康保険に加入してください。
健康保険厚生年金保険資格等取得・喪失連絡票発行申請書は事業主に申請して、もらってください。届出はお住まいの市区町村国民年金担当課（係）へ提出してください。
源泉徴収票は、退職したら会社は１ヶ月以内に発行する義務があります。これがないと、次の就職先で年末調整をしてもらえません。

経歴詐称して、職業訓練校に通っています。発覚したら、罰則、退学、等、あるのでしょうか？ 10年務めた会社を辞めた後、風俗営業店のアルバイトを1年半続けながら、今年の３月から、年収450万
のところ、120万と過少申告して、理容関連の職業訓練校に通っています。この場合、定職者、且つ、年収の過少申告が、発覚したら、罰則、退学、場合によっては、刑事、又は、民事刑で訴えられたりするのでしょうか？
付き合っていた彼女と別れ、彼女が、ハローワークに通報してやると言われ、心配です。
罰則、等に付いてと、通報に対する予防策をご教授下さい。

無いです。そもそもハロワで失業保険の認定で端末調べれば分ります。自分で過少申告しようが失業保険で収入等全て分りますよ。
罰則無いです。

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