調べて良くわからなかったので教えてください。

調べて良くわからなかったので教えてください。
私は、去年10月15日～今年6月30日まで臨時でフルで保育補助として働いていました。

保険加入が12ヶ月に満たない為、やっぱり失業保険の受給資格はないのでしょうか？
また、退職理由は、臨時だった為、６月までの契約でした
契約書には、本人の更新希望なしとあったのですが、そういうわけでもなく、働ければ働かせていただかったのですが。

わかる方教えてください。

保険には、たくさんあります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、民間生命保険などなど、、、、
ただし失業保険というものはありません。
雇用保険の失業等給付の中に求職者給付があり、失業手当だとか、失業給付だとか、会社を辞めるともらえるとか、、いわれているものです。
臨時であっても有期契約雇用であれば特定理由離職者（期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者）として、被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば求職者給付の受給要件があります。
離職証明書と雇用保険被保険者証をもってハローワークへいって、求職の申込をしてください。
離職証明書は会社から渡されます。お手元にないのであれば会社へ連絡してもらってください。

東京都内あたりで韓国語の月収の高い講師を探している職場ってどうやって見つければいいですか？
彼女は大学二回出て労働ビザもあって韓国で韓国語の講師をしているそうです。

先般国籍を聞いた者です。
結論から申し上げて、外国人の場合、東京都の外国人ハローワークが一般的ですが、語学講師などの仕事は知人や友人学校関係者（教授等）の伝をたどって探すしかありません。ただ、韓国人による韓国語の講師の職はいわゆ買い手市場で給料の高い勤務先を探すのはきわめて困難です。日本には何万人もの韓国人留学生やワーキングホリデー滞在者がいて、皆韓国語の講師などのアルバイトを探しているからです。学校や企業側にとっては、いくらでも安い韓国人が雇える状況です。ネイティブですし、それほど高い能力を求める必要がないからです。大企業は自分の会社が雇った正社員がいくらでもいます。
かく言う私も韓国語の通訳・翻訳を業としていますが仕事はほとんどありませんし、第一韓国人はすぐに日本語を覚えますので需要がないのです。韓流ブームももうオワコンです。

ところで質問のうち、「大学二回出て」は結構ですが、「労働ビザもあって韓国で韓国語の講師をしている」というのがわかりません。
労働ビザというのは日本の「人文知識・国際業務」などの就労系の在留資格ですよね？それを持っているということは、日本国内の企業などと契約してそこで稼動しているということですが、その状態で韓国で韓国語の講師をしているというのがわからないのです。日本で働いているはずなのに韓国で講師？そんな状態では在留資格（ビザ）はもらえないはずですし、もらえても日本の企業で３ヶ月以上活動（稼動）していない場合は在留資格を取り消されるはずですから、そもそもそんな状態というのはありえないのです。
何かを勘違いされているのではありませんか？それともそんな違法状態（脱法行為）をしている方なのでしょうか？

転職活動書類審査の結果って何日くらいで届きますか？
木曜日に、とある病院の求人をハローワークでみつけ、紹介状をもらいました。

土曜日に、履歴書と職務経歴書と紹介状を入れて書類を送付しました。

郵便局員の方に、割と近いので月曜日には届きますとのことでした。

しかし今、現在、書類選考の結果がわかりません。
まだ合否の書類も届かない状況です。

まだ届いていないのは常識の範囲でしょうか？

面接まで進めるなら結果は早く来るものでしょうか？

黙って待つという事もいいかもしれませんが、
気になるなら電話するという手もあります。

わからないことは質問する、も仕事の必要スキルではないでしょうか？

企業にもそれぞれ、求人をだして、求人を締め切る期間があります。
すぐに人材が必要な場合は即送ってくる事もあるでしょうが、
２週間くらいは常識の範囲内だと思います。